人力资源管理

课程介绍

课程代码:B1019A

课程类别:公共选修课

课程时长:22:48:51

学分:3

主讲教师:陈文婷

责任老师:

参考教材

教材名称:《人力资源管理》(含习题手册)(第二版)

编者:李文静

出版社:经济科学出版社

版次:第二版

ISBN:978-7-5141-4377-5

课程资料

人力资源管理作为研究人力资源全面发展规律的综合理论,已成为工商管理类学科中的重点内容之一。本课程立足于人力资源全局性、战略性、基础性的特点,力求以新的人力资源理论为基石,运用理论分析与实证分析相结合的方法,侧重于中国人力资源管理的系统研究,具有一定的理论容量与深度;同时,在消化吸收西方发达国家人力资本理论的基础上,全面系统地涉猎了人力资源基本原理及开发与管理的各个方面,包括人力资源规划、工作分析、招聘与选拔、人员培训与职业生涯设计、员工流动、绩效考评、薪酬与福利、劳动关系等。